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📘 『부러지지 않는 마음』 요약 - 이나모리 가즈오
제1장. 생각하는 대로 된다
- 강한 열망과 지속적인 생각은 현실을 변화시킨다.
- 목표를 잠재의식에 각인시킬 만큼 반복하라.
- 선한 동기와 진지한 자세가 변화를 이끈다.
- 긍정적인 마음이 기회를 끌어당긴다.
- 진정성 있는 노력에 신의 도움이 따른다.
제2장. 노력의 결과를 맛본 사람
- 노력은 누구에게도 지지 않아야 한다.
- 현재의 일을 사랑하고 몰입하라.
- 안주하려는 욕망은 위험하다.
- 지속적인 자기계발이 필요하다.
- 노력은 결국 성과로 이어진다.
제3장. 일을 통해 운명을 바꾸고자 한다면
- 자신의 길은 스스로 개척해야 한다.
- 목표를 향해 곧게 나아가라.
- 고난에 정면으로 맞서라.
- 끝이라 느낄 때가 새로운 시작이다.
- 감정에 휘둘리지 말고 이겨내라.
제4장. 마음 그릇이 작다면 길게 가지 못한다
- 마음을 드높이고 겸허하라.
- 과거의 영광보다 현재의 태도가 중요하다.
- 매일 반성하며 자신을 돌아보라.
- 거만함을 버리고 겸손을 유지하라.
- 큰 그릇의 마음이 지속적인 성장을 이끈다.
제5장. 사람을 키우면 조직이 커진다
- 대의와 소의를 구분하라.
- 애정으로 직원에게 다가가라.
- 엄격하게 꾸짖되 따뜻하게 격려하라.
- 직원을 성장시키는 것이 조직의 성장이다.
- 책임을 맡기고 신뢰하라.
제6장. 무엇이 조직을 살아 움직이게 하는가
- 비전과 미션을 명확히 하라.
- 모두가 같은 마음을 가지도록 하라.
- 가치 있는 일을 통해 자부심을 느끼게 하라.
- 리더는 에너지를 불어넣는 역할을 해야 한다.
- 사심을 버리고 솔선수범하라.
제7장. 창조하는 즐거움
- 자신의 무한한 가능성을 믿어라.
- 생각은 낙관적으로, 실행은 더욱 낙관적으로 하라.
- 모든 것은 마음먹기에 달려 있다.
- 오늘보다 나은 내일을 향해 나아가라.
- 창조는 즐거움에서 비롯된다.
제8장. 도전이 값진 이유
- 도전은 성장의 기회다.
- 자신의 능력을 미래형으로 생각하라.
- 징검다리를 놓지 말고 도약하라.
- 보일 때까지 그려라.
- 마음속에 긍정적인 이미지를 채워라.
‘부러지지 않는 마음’의 주인공, 이나모리 가즈오
이나모리 가즈오(稲盛 和夫, Kazuo Inamori)는 일본의 대표적인 경영자이자 철학자입니다. 그는 교세라(Kyocera)와 KDDI의 창업자이며, 일본항공(JAL)을 회생시킨 경영의 전설로 평가받습니다.
"인간으로서 올바른가?" — 이 질문이 그의 모든 경영 판단의 기준이었습니다.
대표 업적
- 1959년: 교세라 설립, 세계적 전자·세라믹 기업으로 성장
- 1984년: KDDI 공동 설립, 통신 시장에 혁신
- 2010년: 파산 직전의 일본항공 CEO로 취임, 1년 반 만에 흑자 전환
경영 철학
- 아메바 경영: 조직을 소규모 단위로 분할, 자율 경영 유도
- 이타적 리더십: 무보수 봉사로 기업 회생 이끈 정신
- 도덕 중심 경영: 수익보다 ‘옳은가’를 우선시
주요 저서
- 『왜 일하는가』
- 『부러지지 않는 마음』
- 『아메바 경영』
이나모리 가즈오는 “기업은 사회를 위한 존재”라는 신념을 실천하며, 오늘날까지도 수많은 사람들에게 삶과 일의 의미에 대해 고민할 수 있도록 영감을 주고 있습니다.
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